Hvordan de klæder sig på kontorerne hos berømte verdensvirksomheder

Når de forestiller sig en business dresscode, vil de fleste beskrive en mand eller kvinde klædt i et formelt jakkesæt i mørke nuancer, uden unødvendige detaljer, måske endda med en stor lædermappe. Til en vis grad er billedet sandt. Mange advokater, bankfolk og andre kontoransatte foretrækker at klæde sig på denne måde. Men kontorets dresscode er helt anderledes. Det hele afhænger af omfanget af ydelser, som medarbejderen leverer.

Hvordan klæder de sig i russiske og vestlige virksomheder?

Den første forståelse af firmaets tøjstil kom efter Sovjetunionens sammenbrud. På det tidspunkt begyndte udenlandske virksomheder aktivt fange hjemmemarkedet og påtvinge adfærdsnormer for medarbejdere, der slutter sig til deres rækker.

Ifølge den nye kontorstil skulle mænd udelukkende klæde sig i forretningsdragter i mørke nuancer, kombineret med klassiske lyse skjorter og diskrete slips. Piger blev bedt om at vælge en streng buksedragt eller en todelt med en nederdel, suppleret med en streng bluse i lyse farver og kødfarvede strømpebukser.Skoene skulle være klassiske – lædersko med lave hæle.

Derfor er billedet af en "forretningsperson" i vores fantasi dannet som strengt og kedeligt, lavet i mørke farver og uden unødvendige dekorative detaljer. Kontorstil forbyder fuldstændig folk fra at tage nogen friheder i tøj. For kvinder er bluser med dyb halsudskæring, miniskørter og lys makeup forbudt. Begge køn har forbud mod at bære denim og sneakers på arbejde.

Vigtig! Ifølge vestlige chefer gjorde denne tøjstil i første omgang det klart for klienten, at medarbejderen behandlede ham med respekt og dermed indgydte tillid til den besøgende. Medarbejderen blev opfattet som en seriøs og ansvarlig person.

Før vedtagelsen af ​​vestlig pedanteri og strenghed tog russiske virksomheder sig nogle friheder, men de fleste ansatte klædte sig stadig ganske beskedent. Den indførte dresscode krænkede kun arbejdernes rettigheder og skabte for strenge grænser for dem.

I nogle russiske virksomheder er det sædvanligt at overholde en streng tøjstil, iført en klassisk hvid top og sort bund. Men som en lille forkælelse og en "fridag" midt i arbejdsugen, er det tilladt at ændre det strikse image til fordel for et lidt lysere outfit. Ledere giver denne indrømmelse for at dæmpe atmosfæren på kontoret lidt.

Påklædningskoder på Google og Facebook-kontorer

De fleste kendte firmaer har en dresscode som anbefalinger. Hvilke medarbejdere utvivlsomt og strengt følger. For eksempel har Google ikke en officielt godkendt uniform. Hovedsagen er efter ledelsens opfattelse, at medarbejderen matcher udseendet af den besatte stilling.

Der er dog også nogle punkter, hvor det anbefales at opgive nogle detaljer eller supplere billedet.I særdeleshed:

• lederen råder til at efterlade smykker derhjemme; et dyrt ur eller ring bør ikke distrahere fra arbejdet eller tiltrække unødig opmærksomhed fra kunder;
• topledere og salgsspecialister bør altid bære dyrt tøj af høj kvalitet og komfortable Ecco-sko;
• almindelige medarbejdere må have hvad de vil, også UGG-støvler og baseball-kasketter, så længe arbejdet udføres effektivt og til tiden.

Vigtig! Sådanne anbefalinger virker ganske rimelige, fordi topledere kommunikerer med virksomhedens ledelse og partnere. Deres udseende er et af de kriterier, hvorefter virksomhedens ansigt er dannet. Situationen er den samme med salgsafdelingens specialister. Kunder skal se en pæn og neutralt klædt medarbejder for at kunne stole på ham med deres ønsker.

Ansatte på det sociale netværk Facebook har slet ingen dresscode. Her har alle det, der passer dem til arbejdet. Virksomheden råder over en hel by, hvor ansatte praktisk talt bor. Masser af underholdning, muligheder for at spise lækkert, enormt mange steder, hvor inspirationen kan komme – her er alt.

Tesla, HP, Samsung dresscodes

Mange kendte virksomheder har for nylig skiftet til en uformel tøjstil og prøver ikke at belaste medarbejderne og give dem en vis handlefrihed. Strenge dragter forventes kun under vigtige forhandlinger, hvor vigtigheden af ​​begivenheden skal understreges.

Således har det sydkoreanske firma Samsung for nylig tilladt folk at afvige fra den strengt kontorstil og iføre sig åbne T-shirts, sommerbukser og shorts i de varme måneder. Sandaler og flip-flops er også blevet tilgængelige for Samsungs medarbejdere.

HP har på den anden side for nylig indført strenge regler, der kræver, at alle medarbejdere bærer dragter og en streng dresscode. Alt sportsudstyr, såsom baseballkasketter eller shorts, samt adskillige smykker er forbudt.

Noget lignende har altid eksisteret hos Tesla. Elon Musk foretrækker selv altid at bære klassiske jakkesæt, bukser og skjorter og kræver det samme af sine medarbejdere og endda, ofte, af kunder. Der er ikke plads til sporty stil eller vage hverdagslooks i virksomhedens lokaler.

Den mest usædvanlige uniform af stewardesser

Oprindeligt stewardesser deres opgaver lignede læssemaskinernes. I dag er de dekorationen på flyvningen, de er behagelige at se på, og den diskrete omsorg for hver passager tiltrækker selskabets kunder endnu mere til dem. Berømte modedesignere arbejder på hvert flyselskabs virksomhedsstil. Stewardessernes tøj er designet mere omhyggeligt: ​​det er trods alt dem, der kommunikerer direkte med kunderne.

De mest usædvanlige uniformer af stewardesser er:

• Hooters Air (flyselskabet, som ikke længere eksisterer i dag, var det første, der introducerede stewardesse-kostumer i deres firmadress, som var mere velegnet til servitricer - og hele pointen er, at virksomhedens ejers hovedforretning var restaurant, og de første stewardesser var restaurantansatte);
• Gulf Air (for at overholde muslimske traditioner er kvinder her klædt i buksedragter, hvilket er meget usædvanligt for dirigenter, og lette tørklæder er også knyttet til hovedbeklædningen, som formelt kan dække pigens ansigt);
• Thai Airways (stewardesserne her, ligesom eksotiske blomster, er klædt i lyse lange kjoler, der dækker dem fra halsen til spidserne af tæerne);
• Air India (tøjet til en stewardesse fra Indien adskiller sig ikke fra det daglige udseende af enhver kvinde i dette land - en velkendt sari, lavet i virksomhedens farver);
• Aerosur (bolivianske stewardesser ser ud som om de lige er trådt ud af catwalken: lange kjoler parret med højhælede sandaler og masser af smykker).

Enhver virksomhed forsøger at skabe maksimal arbejdskomfort for sine medarbejdere. Men nogle virksomheder forsøger at "holde deres ansigt" og sætter strenge grænser for påklædning på arbejdspladsen. Hvilken af ​​dem der er rigtig og forkert er op til medarbejderen i disse virksomheder at afgøre. At arbejde for en velrenommeret virksomhed er nogle gange værd at være tålmodig og tilpasse sig virksomhedens stil.